企业清算员工补偿标准，企业破产清算法人怎么处理

企业清算员工补偿标准是按照劳动者工作的年限支付其补偿金的。企业破产清算法人的处理是需要对员工的工资、债务进行支付，如果构成犯罪的，是需要接受刑事处罚的。
一、企业清算员工补偿标准
企业清算员工补偿标准是工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
二、企业破产清算法人怎么处理
企业破产清算法人处理如下：
1.如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制；如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人会受刑事处分；
2.该法人如无成立上的缺陷（譬如出资瑕疵），其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。
3.个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。
三、企业破产清算法人得承担什么责任
企业破产清算法人以其出资额承担有限责任。
《公司法》第三条：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
《企业破产法》第一百二十五条企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。


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