解除劳动关系的日期时间节点应该如何判定

解除劳动关系的日期时间节点应该如何判定
解除劳动关系的日期节点是办理完离职手续时，即以用人单位出具离职证明为标准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动关系的日期时间节点应该如何判定的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。


欠工资不给股东有什么责任吗
青岛2020年社保缴费基数申报
遗产继承时效是多长时间
如何确定起诉军人离婚法院管辖
未成年子女抚养费标准是怎样的
夫妻要起诉离婚如何办理手续
住房公积金是否属于共同财产
车辆年检要强制险正本还是副本