员工入职转正的区别是什么

员工入职转正的区别是什么
员工入职与转正的区别：入职是指刚进入公司，转正是指成为正式员工。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%；转正的员工不得随意被辞退，以及签订的合同不同等。员工入职转正的区别是什么的法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。


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