九级工伤赔偿标准是怎样的

九级工伤赔偿标准是怎样的
工伤职工被鉴定为九级伤残，应支付劳动者一次性伤残补助金，标准为为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 九级工伤赔偿标准是怎样的的法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


公司倒闭了员工怎么赔偿N+1什么意思
分公司欠款总公司承担责任吗
轻伤害一般怎么判
财产清查处理结果的处理步骤，财产清查的目的是什么
合同解除的前提是合同有效吗
没有过错离婚财产分割怎么进行划分
行纪人可以处置委托物吗
签订了无固定期限合同被公司辞退