事业编制人员醉驾如何处理

一、事业编制人员醉驾如何处理
事业编制人员醉驾的处理方式是：被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。因此，事业单位工作人员醉驾被拘役，是可以解除聘用合同的。
二、醉驾处罚的影响有哪些
醉驾处罚的影响如下：
1.不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察，已担任将被吊证或者开除公职;
2.不得录用为公务员，已经录用将被开除公职;
3.入党将受影响，已是党员将被开除党籍;
4.不得入伍;
5.不得担任新闻记者;
6.影响就业，已经就业将面临失业;
7.承担刑事责任，失去人身自由;
8.面临经济惩罚;
9.面临定期禁驾，甚至终身禁驾;
10.不能担任国有企业、人民团体的负责人，以及商业银行和证券公司的董事和高级管理人员;
11.办理移民、出国签证、留学等事宜时，也会遭遇麻烦，一些国家对于有过刑事处罚的人员，往往会被外国使领馆拒签。
三、醉酒驾车如何认定
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为，为醉酒驾驶。相关法律规定，车辆驾驶人员饮酒及醉酒驾车时，血液、呼气中的酒精含量，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为，为饮酒驾车;车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为，为醉酒驾驶。


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