公司解散员工赔偿工资标准

公司解散员工赔偿工资标准
公司解散，经济补偿的工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司解散员工赔偿工资标准的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


违规制造枪支罪既遂如何量刑?
个人独资企业具备独立法人资格吗
上诉不加刑原则是什么，上诉不加刑的适用
构成食品监管渎职罪怎么量刑?
下雨闯红灯会被拍到吗
车祸受伤方没有钱治疗怎么办
什么是工伤的差别费率和浮动费率
工伤赔偿与交通事故赔偿可否兼得，工伤赔偿的费用