没有劳动合同如何证明劳动关系

一、没有劳动合同如何证明劳动关系
没有劳动合同证明劳动关系的证据如下：
1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
2.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
5.用人单位盖章的考勤记录;
6.其他劳动者的证言等。
二、不签劳动合同发工资违法吗
不签劳动合同发工资是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但不得超过一年。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
三、单位法定解除劳动合同情形有哪些
友情提示您，单位法定解除劳动合同情形有如下：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；
4.劳动者同时与其他用工单位订立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.被依法追究刑事责任的。


刑法十一生效了吗
非法行医罪既遂一般判几年?
民法典离婚法律法规有哪些
离婚不要抚养费反悔怎么办
诈骗罪的辩护词具有自首情节可以从轻处罚吗
农村宅基地超出罚款吗
没有过户二手车买卖合同是否生效
摩托车超载会被处罚吗