试用期的工资是怎样规定的

试用期的工资是怎样规定的
劳动者在试用期的工资规定：不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付；劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；其他。试用期的工资是怎样规定的的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


无锡公积金贷款政策2020
被人入室抢劫自卫伤人怎么判
企业所得税减免政策，怎么征收
债务人可以提前履行给债权人吗
哪些分居才算感情破裂
我要离婚，我老公威胁我，要怎么办
土地承包权证有啥好处
刚交了房租不想租了能退钱吗？